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校园招聘如火如荼 招贤纳士优中选优

2017/11/20 10:29:09 人评论 次浏览 分类:公司动态

公司2018年应届毕业生招聘工作于今年8月底正式启动。人力资源部根据各部门提出的岗位需求,结合公司发展战略需要,拟定了2018年应届毕业生招聘计划。对内,我们与用人部门深入沟通,充分了解岗位工作内容和对人才的特殊要求,为精准选才打下基础。对外,我们在充分分析各大高校专业优势的基础上,将专业排名靠前的高校作为目标生源院校,提前宣传,提早预定场地,为校园宣讲做足准备。

 

9月下旬,校园招聘拉开序幕。人力资源部部长阳瑾、副部长张兰兰分头带队,紧锣密鼓奔赴国内知名高校展开校园宣讲。校园招聘工作得到了公司领导、用人部门、宣讲高校的大力支持和关注,隧交分院院长周森、三分院院长陈开强、三分院总工程焕达、一分院副院长余洋、成都分公司董事长刘世林、成都分公司副总经理郭小丰、深圳和佛山分公司总经理左传艺更是同行前往高校助力“抢人”。

 

第一站:重庆

9月底,人力资源部来到长江上游的重庆交通大学,开展为期3天的校园招聘。重交大自建校以来,学科优势突出,专业特色明显,尤以土木工程、港口航道与海岸工程、交通运输专业为主打。历年来重交大为我公司输送了大批人才,据统计,我公司有10%的员工从该校毕业。人力资源部在宣讲会上大力宣传了公司的行业区域优势、上市契机和经营业绩,获得有识之士的高度关注,收到简历100余份。

 

第二站:西安

9同期,另一分队踏上关中“八水绕长安”之地,走进西安建筑科技大学和长安大学开展招聘。西安建筑科技大学作为“建筑老八校”,建筑、给排水专业排名跻身全国前五,实力不凡;“四部一省”共建的长安大学是“卓越工程师教育培养计划”重点建设高校,道路桥梁与渡河工程、地质工程、交通运输等专业是该校的重点专业。人力资源部通过播放公司宣传片和PPT讲解的方式,详细介绍了公司现状、发展优势和企业文化。同学们主动提问,意向强烈,现场投递简历非常踊跃,两所高校共收取简历370余份。

 

第三站:长沙                             

“芙蓉国里,岳麓山下,惟楚有才,今斯更盛”。10月中旬,人力资源部奔赴长江中游,在湖南大学、中南大学、长沙理工大学开展为期4天的招聘工作,重点关注土木工程、交通工程等专业。宣讲会场场爆满,两人座椅挤了三个人,来晚的同学只能站在门外等候散会投递简历。同学们听取介绍后,对贵州宜人的气候和公司优越的办公环境赞许有加,并表示高铁到湖南不算远,接受度很高。此行共收到简历350余份。

 

第四站:成都

10月同期,另一分队走进西南腹地天府之国,来到西南交通大学和成都理工大学召开宣讲会,前所高校的亮点专业是交通工程、电气工程及自动化、建筑学等;后所高校则主打地球物理学、勘查技术与工程等专业。莘莘学子早早入场占座,一时间人头攒动。生源地在贵州、四川的同学对我公司关注度很高,公司上市、海外业务扩展等情况早已提前了解,这有助于提高招聘成功率,人才与所需岗位匹配度高。会后同学们补充提问,人力资源部耐心解答,两场共收取简历200余份。

 

第五站:武汉

中国地质大学是中国地球科学的顶尖学府,该校王牌专业是勘查技术与工程、资源勘查工程。人力资源部于10月下旬来到位于中部江城的武汉校区,受到了地质专业同学们的热切关注。通过对公司发展历程、资质和业务市场的介绍,同学们对公司大步前进、扶摇直上的发展势头非常看好,一份份详尽的简历、一双双期盼的眼神流露出加入公司的强烈意愿,这120余份简历,印证了勘设股份的成就。

 

第六站:南京

10月下旬,人力资源部行至东南大学,启动东部区域招聘工作。该校主校区位于明朝国子监所在地,历年来书声不断,学泽绵延。现建筑、交通运输专业出类拔萃,列全国前四。在例行宣讲内容的基础上,人力资源部着重强调东部交通行业饱和程度与西部亟待发展的扩张速度,并尽力打消同学们对出差去海外的犹豫。通过有效沟通,此行共收取简历40余份。

 

第七站:上海

结束了金岭之行,人力资源部马不停蹄来到大都会上海,展开同济大学招聘工作。同济历史悠久,城乡规划、土木工程、建筑、风景园林、环境工程、交通工程等专业出类拔萃,且位于国家重要门户城市,经济发达,招聘难度大。结合上一站经验,人力资源部更加注重与同学们开诚布公的沟通,最终收获简历40余份。

 

招聘工作已过半,按照筛选简历、择优面试、发送《性向测评通知》、签订《三方就业协议》等流程,人力资源部于11月中旬完成以上七站的性向测评分析和就业协议签订工作。现阶段确定录用人员为83人,占投递简历比例为6.8%。接下来,人力资源部还将走进哈尔滨工业大学、大连理工大学、沈阳建筑大学等高校开展招聘,为公司快速发展提供坚实的人才储备,并扩大勘设股份的品牌知名度。




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